UPAY
2025年11月28日 地域みらいグループ様にて、
女性社員向け企業研修機会を実施しました。
研修では上官ゆい（UPay代表）が講師を務め、
・コミュニケーション能力の向上
・相互理解と信頼の文化づくり
をテーマに、講話と対話型ワークを実施しました。
感情の棚卸しや自己理解を深めるワークを通して、
自分自身を大切にしながら働くこと、
そして立場や価値観の違いを尊重し合う関係性の重要性について学びました。
参加者からは、
「自分の感情を言語化することで気持ちが整理された」
「職場での関わり方を見直すきっかけになった」
といった声が寄せられ、安心感のある対話の時間となりました。
また、アンケートでは以下のような回答が寄せられました。
「普段は同業の人や考えがにている友人と話すことが多く、新しい視点や考え方を聞くことが新鮮で良かった」
「それぞれの感情や考え方があって人と人が関わっていると知って、言葉の表面だけを見ず中身まで考えようと思えたので良かったです。」
「いろんな観点から仕事や他社員への見方が変わった。普段から1人で仕事をしているけど、ひとりじゃないのかも？と思った」
UPay では、
「感情と向き合うことから始まる組織づくり」を軸に、
企業・団体向けの研修・コーチングを行っています。
女性活躍を“特別な取り組み”にするのではなく、
誰もが自然に力を発揮できる職場づくりを目指しています。
