一般事業主行動計画

株式会社UPay

公表日：2025年11月26日

計画期間：2025年4月1日〜2027年3月31日

（1）企業理念

当社は「環境にやさしい選択肢をあたりまえにする」をミッションに、

すべての従業員が能力を発揮し、意欲ある社員が活躍できる働き方を推進します。

（2）目標

目標1：女性管理職比率を25%以上に引き上げる

・昇格要件の明確化

・リーダー研修の実施

目標2：仕事と育児の両立を支援する制度の整備

・時短勤務・テレワーク制度の充実

・復職支援プログラム導入

・両立支援ハンドブック整備

目標3：働きがい向上に向けた評価・相談体制の強化

・四半期ごとの1on1ミーティングを制度化

・社内外相談窓口を設置し、安心して働ける環境を整備

（3）推進体制

代表取締役を責任者とし、総務担当が事務局として進捗管理を行い、

年1回、施策の見直しと従業員への周知を行う。

（4）周知方法

自社ホームページにて公開し、社内掲示やミーティングを通じて周知する。